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李金元论述天狮六网互动

发表时间:2015/01/04 00:00:00  来源:原创  作者:admin  浏览次数:1261  
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专家点评:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新的民族,难以屹立在世界民族之林,一个没有创新的企业是很难发展的企业。提起六网互动这个词,您可能还比较陌生,这是中国天狮集团总裁李金元先生经过多年商海实践,创造的一种新的经营模式与理论。内容之广含义之深,它已经引起世界许多经济学家,企业家,直销业领袖们的极大关注,并且国内一些经济权威机构也纷纷在探讨天狮“六网互动”这种新思维、新理论、新模式的可行性。有人已经把它称之为“天狮现象”这是因为中国的一个民营企业在短短的六年之内走出国门,并且在全球九十个国家设立了分公司,这不能不称为世界商业发展史上的一个奇迹……

李金元论述天狮人力资源网

天狮集团是以高科技保健品为龙头的跨国集团公司,在全球九十多个国家设立分公司,业务辐射面近170个国家,从业人员达上千万人口。目前仍以快速递增,这是一个纵横五大洲的网络王国,是天狮公司的人力资源网。它相当于新西兰、科威特、新加坡三个国家人口的总合,这是企业巨大的财富,也是十分可贵的无形资产。人是经济发展之本,人是社会进步的动力,人可以创造任何奇迹。

天狮的人力资源网是无国界的,一直都在健康、持续增长,它的人脉资源永远是一座开采不完的金矿。天狮公司目前经营框架分为九大战区,这九大战区分布在东欧、西欧、北美、南美、南非、北非、澳洲、南亚、东南亚。天狮的人力资源网是全球的,没有种族、贫富之分,每个人在这个载体中都是平等的,没有高低之分,只要找对自己的位置,就能发挥你最大的潜能与能量。如果你干的非常出色,一国加入,在多国受益,财富无限,事业永续。你可以在本土网络中称为一国之首,如果你雄心勃勃更可以在多国发展,就看你自己能量如何。天狮是全球的,你的事业也是全球的,每一个人都可以到异国发展,关键是你自己能不能指挥一支“联合国的部队”。天狮可以帮助全球每一个人去实现自己的梦想,没有风险,没有欺诈,但前提是你自己必须努力去做,这是别人不可替代的力量。

天狮人力资源网,从实际上来讲是构建了一个载体,借助这个载体去实现企业的经济目标,包括你个人的经济索求。它是制度化的,一切都在阳光下作业,借助这个载体,每一个人都能拥有公平的机会,壮大你的事业,实现你自己的人生价值! 天狮的人力资源网不同于传统意义上的直销网络,它的制度是按照不同国家的法律去制定,更加系统而规范,更具有人性化。因此能在不同国家,按照不同的游戏规则合法经营。这才更能彰显天狮人力资源网的价值与魅力,你怎样估价它都不会过高。它是企业的也是每一个天狮人的。大家在这个载体中生存,相互借力,相互依存,风雨同舟。说到底,天狮的人力资源网就是为每一个愿意加盟天狮的人搭建了一个通向成功的阶梯,为地球上每一个人提供了一个公平发展的机会!



专家点评:李金元先生深刻的阐述了天狮人力资源网的深层现实意义在于它拓展了人力资源的概念,使得世界各国的失业人员在天狮这个载体中都可以成为自力更生,创造财富的劳动者。这是一个为社会各种人员搭建的舞台,每一个人都应该有机会来发展他的潜在天赋。只有这样,个人才能得到他所应得的满足,社会才会达到他最大的繁荣。这也正是天狮公司在世界许多国家受到政府欢迎的价值所在。天狮人力资源网既是一个消费网又是一个销售网,还是一个经营网,更是一个管理网。它使得任何一个在社会底层生活的公民都有机会从一个普通消费者变为销售者与经营者,人力资源网作为一个载体,它解决了自由职业者和失业人员的困惑,这就是人力资源网在全球产生的巨大生产力以及对社会做出的贡献。

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